Responsable développement RH - CDI

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Description du poste

Posté le 06/23/2021

Au sein de l’équipe Organization Development, le/la responsable développement RH reporte au DRH et a pour mission de déployer et/ou délivrer des projets RH sur l’ensemble des filiales de Expensya en coordination avec les autres départements. Il/elle est garant (e) de la satisfaction des collaborateurs sur tout le cycle de vie au sein d’Expensya depuis le recrutement jusqu’au départ.

Missions principales

Gestion des contrats et des arrivées

  • Rédaction et suivi des contrats
  • Onboarding

Formation

  • Mise en place d’un plan de formation par département en relation avec les besoins du business
  • Déploiement et suivi des formations

Gestion des carrières

  • Identification des chemins de carrière pour tous les métiers d’Expensya
  • Gestion de la mobilité interne
  • Pilotage des cycles semestriels de revue des performances

Conception et implémentation de projets de développement RH

  • Industrialisation et automatisation des process existants (du recrutement au départ)
  • Veille, benchmark et exploitation des pratiques RH au niveau international
  • Participation à la conduite du changement (suivi, communication, formation)

Profil recherché

Compétences techniques

Expertise RH dans au moins un des pays suivants : Tunisie, France
Conduite de projets transversaux
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…)
Notions juridiques : droit du travail, de la formation

Aptitudes professionnelles

Dynamisme et persévérance pour lancer des projets et les faire vivre et réussir
Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
Culture de l’audit
Pragmatisme et flexibilité pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète et s’ajuster
Ouverture d’esprit et sens des responsabilités pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions
Diplomatie et intelligence émotionnelle
Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise

Langues

Anglais courant (environnement international)
Français : Couramment lu, écrit, parlé

Formation et expériences

Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent BAC +5 (Une formation en RH est un plus)
Expérience de 3 ans minimum dans un périmètre similaire et un environnement dynamique

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler via ce lien : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/expensya/jobs/responsable-developpement-rh_tunis

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Résumé du poste

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Tunis Ville
CDI Type d'annonce
Entre 2 et 5 ans Niveau d'expérience